任职要求：

1.【多向发展】一年后职业发展多元化，包括但不限于，分校金牌教师，总部教研主管，分校负责人（创业合伙人机制、拥有公司股权激励）

2.【学习平台】开放、包容、层次丰富的学习成长机会：包括新员工培训、每周练课互评、每月教研会议、外部培训进修等；

3.【公平晋升】公平、公正、公开的晋升制度，完善的教师晋级制度；

4.【带薪培训】提供一个周带薪脱产、系统的岗前教学技能培训；

5.【薪资体系】具有行业竞争力的薪资体系；

6.【带薪假期】每年暑期6天带薪休假，春节10-11天带薪休假、带薪年休假；

7.【公费旅游】每年至少1次公费旅游，每月部门经费活动开展；

8.【文娱活动】户外拓展、集体活动等，每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）；

面试地点：